"UN SEUL MOT D'ORDRE, LA MOTIVATION !"

Xavier CORNILY - Responsable de l'agence START PEOPLE de Brest

Comment est née cette idée de forum avec le Stade Brestois ?

Cela faisait déjà un moment que l'on voulait mettre cela en place mais la pandémie a décalé le lancement. on sait aussi que le Stade Brestois a une forte notoriété sur le Finistère, cela va nous aider à toucher un public plus large. Et cela correspond bien au rôle sociétal et économique véhiculé par le club sous l'impulsion de ses dirigeants.

Quel est le but de ce forum ?

On sait qu'entamer des démarches auprès des entreprises n'est pas toujours simple. Les candidats ont parfois une méconnaissance des sociétés et de leurs activités. Ils pourront échanger lors de micro-entretiens. Ce forum est un facilitateur pour créer du lien. C'est moins formel qu'un entretien d'embauche, l'idée est d'échanger, de se faire des contacts et pourquoi pas enchaîner avec un emploi. Les entreprises ont un vrai besoin de recruter. Elles se mettent en avant pour attirer les candidats et prennent plus en considération les critères familiaux, environnementaux et de bien-être des salariés.

Comment doit-on procéder pour participer à cette journée ?

Dans un premier temps, il faut envoyer son CV. Cela va nous permettre de comprendre le profil de chaque candidat pour mieux l'orienter lors de cette journée. Il n'y a pas de rendez-vous à prendre pour accéder au forum. On connaît les besoins des sociétés sur cette journée. Tous les profils sont intéressants  D'ici quelques semaines ou mois, d'autres postes seront à pourvoir et on pourra continuer à recruter des candidats suite à ce forum.

On vient aussi pour être formé ?

Oui, en lien avec Pôle Emploi et la Mission Locale qui seront présents, nous pouvons accompagner les candidats et les entreprises dans cette démarche de formation, l'idée étant de mettre en place un dispositif pour faire en sorte que le candidat puis atteindre un certain niveau de compétences. Mais la plupart du temps, les entreprises intègrent d'abord les candidats et si le profil de la personne correspond bien à l'esprit d'équipe, alors des formations en interne seront proposées. Ce sont de vrais paliers professionnels qui sont accessibles avec par exemple le financement du permis poids-lourds. Dans d'autres secteurs, s'ils ont des capacités, on les fait monter en compétences. Les sociétés reviennent de plus en plus vers l'apprentissage.

Quels sont les secteurs qui recrutent sur cette journée ?

Le spectre est assez large avec des besoins sur la partie tertiaire comme des comptables ou des services RH, des chargés d'affaires... Il y a aussi beaucoup de postes à pourvoir dans l'agro-alimentaire, agents de production, agents de fabrication, chauffeurs poids-lourds / super-lourds, préparateurs de commande mais aussi des facteurs,  des livreurs, des chefs de chantiers, des techniciens de méthode, des dessinateurs, des conducteurs de transports collectifs, paysagistes, maçons / TP, conducteurs d'engins, tuyauteurs, soudeurs, tôliers, mécaniciens, peintres, métalliers, plaquiste... Certains métiers paraissent destinés exclusivement aux hommes mais c'est de moins en moins le cas. Les entreprises cherchent de plus en plus de la mixité. Les outils de manutention ont aussi progressé avec une diminution des contraintes  physiques. Venez avec vos talents et vos compétences.