Sophie Morvan, pouvez-vous nous présenter Kohler ?

L'entreprise Kohler est une société familiale qui compte 38 000 collaborateurs dans le monde. C'est l'une des plus importantes sociétés familiales existant ainsi au niveau international. Cet esprit de famille est au cœur de sa stratégie. SDMO, fondée à Brest en 1966 par le groupe Meunier, a rejoint le groupe Kohler il y a 18 ans maintenant. À Brest, nous sommes près de 900 collaborateurs répartis entre le siège social et l'usine de fabrication qui fournit en groupe électrogènes l'ensemble de la zone économique Europe, Moyen-Orient et Afrique (zone EMEA). Kohler System Emea est dirigé par Lénaïk Andrieux depuis 4 ans.

Comment se porte le marché et quels sont vos points d'avancés pour le futur ?

Le marché des groupes électrogènes est en pleine expansion. À la fois parce que dans le contexte international que nous connaissons il est vital de sécuriser nos sites stratégiques que sont les hôpitaux, les usines de traitement d'eau, ou encore les emprises militaires (...). Et parce que dans le même temps, notre marché est dopé par un développement exponentiel des datas centers (digitalisation, objets connectés, visio, data, cloud, vente en ligne...) qui ont des besoins grandissants en énergie. Et qui représentent aussi, comme les autres, un enjeu extrêmement stratégique. Aujourd'hui, notre carnet de commandes nous amène au moins en 2025...

Malgré un positionnement sur le marché international, le siège de l'entreprise reste à Brest, pouvez-vous nous en dire plus...

Effectivement, nous sommes sur un marché international et c'est bien de la cité du Ponant que sont pilotées notre stratégie commerciale, l'ingénierie, l'administration des ventes, la logistique, les achats, les finances, la formation... C'est d'ici que sortent chaque année 32 000 groupes électrogènes. C'est aussi d'ici que nous avons orchestré toute notre politique de relocalisation des achats depuis la Covid. Nous avons fait le choix de sourcer nos fournisseurs au plus près de nous. C'est également de Brest que nous gérons le transport et la logistique. D'être à la pointe bretonne, nous donne accès à tous les grands centres portuaires européens. Brest est bien le centre névralgique de Kohler Power Systems pour l'Europe, l'Afrique et le Moyen-Orient.

Cette fierté territoire est aussi affichée dans le sport local et notamment au Stade Brestois où vous serez parrain du match. Un temps associé à SDMO, l'entreprise porte désormais uniquement le nom de Kohler...

Oui, nous avons la fierté du maillot et la fierté de poursuivre un partenariat engagé il y a longtemps avec le Stade Brestois par SDMO. Cela fait 18 ans maintenant que SDMO a rejoint le groupe Kohler. La transition s'est faite en douceur car ce n'est que l'an passé que nous avons fait le choix d'afficher uniquement le nom Kohler. Cela nous permet désormais de parler d'une seule voix à nos clients sur le plan mondial et d'avoir une image de marque plus forte. Et cette marque encore plus puissante, qui porte fondamentalement dans son ADN les valeurs de SDMO, hisse encore plus haut notre étendard brestois.

Quelles sont vos actualités côté RH ?

Nou cherchons en permanence à recruter de nouveaux talents. Nous avons ainsi embauché plus de 155 collaborateurs depuis janvier et il nous en reste encore 67 à pourvoir en 2023 sur toute la France. Nous avons plus de 190 métiers chez nous. Sur des profils de techniciens, d'électriciens, d'opérateurs, en finance, qualité, achats, informatique, études et ingénierie, avec de vraies possibilités d'évolutions de carrière en interne. Et on se réinvente en proposant de la coopération rémunérée ou en mettant en valeur nos salariés dans des web séries car ce sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous avons été très bien classés au Palmarès des meilleurs employeurs de France en 2023*, et c'est pour nous une très grande fierté !

*Classement publié par le Magazine Capital en partenariat avec l'Institut Statista.