"ÊTRE UN ACTEUR DU MOUVEMENT SPORTIF LOCAL"

Laurent, comment Aquila RH est devenu partenaire du SB29 ?

Nous avions pris l'habitude de soutenir les clubs locaux dans notre agence au Faou. Alors, lorsque nous nous sommes implantés à Brest, il était évident pour nous de nous tourner vers le Stade Brestois, qui est le meilleur vecteur de communication de la ville. On nous connait mieux maintenant, cela nous aide dans nos relations professionnelles.

Parmi les mastodontes du secteur, comment vous démarquez-vous ?

La vraie différence, c'est que l'on travaille comme un cabinet de recrutement. On privilégie la qualité, avoir le bon candidat pour le poste, plutôt que d'envoyer du CV en masse. Nous sommes 7 personnes à gérer nos postulants, ce qui est un effectif important. Chaque conseiller a un entretien avec l'intérimaire et gère son suivi, son contrat, ses heures et son placement en fonction de ses compétences, de sa motivation mais aussi de sa personnalité. C'est un suivi personnalisé et dédié. Cela créé un climat de confiance avec notre client et notre intérimaire.

Quels sont vos secteurs d'emploi ?

Sur le bassin brestois et plus largement sur le Finistère Nord, nous plaçons des personnes non-qualifiées jusqu'aux titulaires du Bac+2 dans essentiellement les métiers manuels qui demandent une certaine technicité : industrie (électromécaniciens, soudeurs, électriciens industriels...) et dans le bâtiment et TP (maçons, menuisiers, plombiers...).